掇刀人民医院2014年护士节活动方案

为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，以我院“二甲”创建为契机，推进我院护理工作进一步规范化、科学化、制度化。经研究决定，在国际护士节来临之际，开展一系列护士节活动，具体方案制定如下：

一、活动目的

提高我院护理工作的综合实力，展示护理人员的风采，表彰在优质护理服务中做出贡献的先进科室及个人，激发工作热情，促进护理工作持续发展，全面达到二级甲等医院评审标准。

二、活动内容

1、护理技术操作竞赛；

2、护理理论知识竞赛；

3、护士健康教育知识竞赛；

4、护理紧急风险预案演练竞赛；

5、评选表彰在2013年度优质护理服务中的先进科室和先进个人；

6、召开以“倾听护士心声”为主题的护士座谈会；

7、护士节文艺汇演暨颁奖晚会。

三、活动时间

2014年2月-5月。

四、活动对象及组队

1、竞赛对象为全院护理人员。

2、护理知识竞赛组队：①急诊科（含CT室）、体检中心代表队；②一病区、供应室代表队；③三病区（含听力中心）、透析室代表队；④四病区代表队；⑤五病区（含胃镜室）代表队；⑥手术室、ICU代表队；⑦六病区代表队；⑧社区（含望兵石）代表队。

3、护士节文艺汇演组队：①基础护理、气道管理小组代表队；②危重病人、皮肤压疮小组代表队；③消毒隔离、引流管小组代表队；④护理安全、仪器管理小组代表队；⑤病区管理、糖尿病小组代表队；⑥静脉治疗、护理文书小组代表队；⑦优质护理服务、护理继续教育小组代表队；⑧社区（含望兵石）代表队。

五、组织领导

1、领导小组

组长：刘冬梅

副组长：李春林、杨晓丽、朱炳奇

2、领导小组下设办公室，李春林任办公室主任，负责制定活动方案，组织实施竞赛工作，协调解决活动中的有关问题。

六、活动实施

护理技术操作竞赛、护士健康教育知识竞赛、护理理论知识竞赛，在各科室进行初赛，推荐优胜者参加院内竞赛。

1、护理技术操作竞赛

⑴竞赛项目：12项常规护理操作。

单人心肺复苏基本生命支持术、无菌巾一手一钳铺盘技术、氧气瓶供氧氧气吸入法、密闭式静脉输液、鼻饲技术、经鼻吸痰技术、口腔护理技术、生命体征监测技术、灌肠技术、心电监测技术、微量泵使用技术、更换引流袋。

⑵竞赛时间：科室初赛定于2月17-22日，院内竞赛时间为3月3-5日。

⑶竞赛方式：经过初赛，推荐4名优胜者参加院内竞赛，每人随机抽取3个护理操作，共同完成本组12项护理技术操作。

2、护理理论知识竞赛

⑴竞赛内容：人民卫生出版社第4版《基础护理学》及《医院护理管理手册》，题型为必答题和抢答题。

⑵竞赛时间：科室初赛时间定于3月7日、10日、13日，院内竞赛时间为3月20日。

⑶竞赛方式：每个代表队选派3名选手答题。

①必答题：总计160题，分为8个题组，以抽签方式决定答题题组，每个参赛代表队选派一名选手回答一组题目，每题10分，回答正确得10分，回答错误不扣分。

②抢答题：共计400题，以主持人宣布“答题开始”开始抢答，回答正确得10分，回答错误扣10分。

3、护士健康教育知识竞赛

⑴竞赛内容：各科《护理工作手册》中疾病护理常规。

⑵竞赛时间：科室初赛时间定于3月21日、25日、28日，院内竞赛时间为4月8日。

⑶竞赛方式：每个代表队选派2名选手参加院内竞赛，采用抽签方式回答4个疾病护理常规，答题时间为5-8分钟。回答要求内容全面、表达清晰，可以配合PPT演示、图片等多种形式。

4、护理紧急风险预案演练竞赛

⑴竞赛内容：主要以意外导致的护理应急预案演练为主，内容严谨、科学，结合本科室工作特点，应急流程以幻灯片形式播放。

⑵竞赛时间：初赛时间为4月11日，院内竞赛时间为4月18日。

⑶参赛方式：每个代表队选送2个应急预案参赛，每个应急预案参加人数不低于4人。

5、优质护理服务先进科室及优秀护士评选办法和要求

⑴4月18日前完成评选。

⑵优质护理服务先进科室评选要求：

①病房开展优质护理服务至少6个月以上，收治患者病情较重，护理工作量大、技术水平要求较高；

②实施责任制整体护理，责任护士履行基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等工作职责；

③护理行为规范。护士全面履行职责，临床护理服务规范、到位，并能体现专科特点，保障护理质量和患者安全；

④护患关系和谐，患者满意程度高。病区安静、有序，不依赖患者家属或家属自聘护工护理患者，陪护率明显下降；患者知晓自己的责任护士；患者和社会均对病房护理工作给予高度认可，科室无护理投诉；科室能根据患者需求采取可持续改进的措施，不断提高患者满意度；

⑤配以科室工作情景的幻灯片放映，并附200字以内的事迹介绍。于4月10日前报护理部。

⑵优秀护士评选条件：

①本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员；

②热爱护理工作，具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业，无私奉献；

③熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；

④在优质护理示范工程中视病人如亲人，关心体贴病人，起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；

⑤名额分配：一、三、四、五、六病区各推荐1名优秀护士，各科室按照相关标准，自下而上评选推荐，确保推荐公平公正性，并附优秀护士工作情景的幻灯片，及200字以内的事迹介绍。于4月10日前报护理部。

6、护士座谈会

⑴活动要求：以“倾听护士心声”为主题，从医院发展、青年护士创新为出发点，结合实际，畅谈成长足迹、理想抱负及职业发展道路等，交流感想，共享经验。发言配以幻灯片，限时3分钟。

⑵活动时间：4月25日下午。

7、护士节文艺汇演暨颁奖晚会

⑴参赛人员：每个代表队选送1个节目，每个节目参加人数不低于6人。

⑵汇演时间：5月6日下午。

⑶汇演内容要求：

①护士授帽及宣誓仪式。院内2013年度应届护士参加授帽及宣誓仪式。

②各参赛节目内容健康积极向上，体现护理职业特点，可以用朗诵、歌伴舞、情景剧等形式表演。

七、竞赛规则

⑴所有竞赛秉持公平公正原则。

⑵参赛选手由护理部统一安排，护理理论知识、护理健康教育知识竞赛由护理部提供参赛用物；护理应急预案演练、护士节文艺汇演暨颁奖晚会用物自备，选手在开赛前对物品进行检查准备。

⑶竞赛结果评定：

①护理理论知识竞赛以参赛代表队的最后得分，现场评出名次。

②护理技术操作竞赛、护士健康教育知识竞赛、护理紧急风险预案竞赛由评委按标准现场打分评定，去掉一个最高分，去掉一个最低分，平均分得分即为该参赛队的实得分，现场评出名次。

八、经费预算

1、活动奖项设立预算（4100元）。

①护理理论知识竞赛设团体一等奖1名，奖金400元；二等奖1名，奖金300元；三等奖1名，奖金200元。

②护理技术操作竞赛设团体一等奖1名，奖金400元；二等奖1名，奖金300元；三等奖1名，奖金200元。

③护士健康教育知识竞赛设团体一等奖1名，奖金400元；二等奖1名，奖金300元；三等奖1名，奖金200元。

④护理紧急风险预案演练竞赛设团体一等奖1名，奖金400元；二等奖1名，奖金300元；三等奖1名，奖金200元。

2、优质护理服务先进个人表彰预算（500元）。

①先进个人5人每人100元。

3、护士节文艺汇演暨颁奖晚会预算（1000元）。

用于购置演出服装、化妆等。